Omaha

Creighton University, Union Pacific Partner to Build Diverse Workforce (English & Spanish Version)

Mundo Latino Network

Creighton University, Union Pacific Partner to Build Diverse Workforce

OMAHA, Neb. – Creighton University and Union Pacific Railroad are teaming up to enhance diversity and build Omaha’s future workforce.
The Union Pacific Diversity Scholars Program at Creighton University will create access to academic merit scholarships and professional development opportunities for minority students over a four-year period. Creighton and Union Pacific’s Community Ties Giving Program will each invest more than $1 million to fund the program.
“Creighton recruits diverse and high-performing students, and Union Pacific seeks the same in its workforce,” said Creighton President the Rev. Daniel S. Hendrickson, SJ, PhD. “Together, we will reach out to students from minority groups, welcome them to Creighton and Omaha, invest in their strengths, and provide them with the tools to succeed and lead — extending far beyond an excellent education.”
“At Union Pacific, we believe diverse perspectives drive stronger idea generation and spark creativity that, ultimately, fosters innovative solutions in today’s rapidly changing world,” said Union Pacific Chairman, President and CEO Lance Fritz. “This scholarship program is a step toward strengthening our future workforce and creating a diverse, equitable and inclusive community.”
To qualify for the Union Pacific Diversity Scholars Program, high school students must hold a 3.5 GPA or above in a college preparatory curriculum. Students must apply to Creighton’s College of Arts and Sciences or Heider College of Business by Jan. 5, 2020.
The first eight members of the program will arrive on campus for the 2020-2021 academic year. During their freshman year, students will be paired with Union Pacific mentors. As the scholars advance, they will engage in peer-to-peer mentoring and connect with community partners to grow their networks. Junior and senior students will apply to Union Pacific’s internship program for a chance to explore career opportunities at the railroad. Union Pacific employs more than 250 Creighton graduates.
Throughout their academic careers, scholars will enrich their education through inclusive excellence and cultural competency themes in their coursework, led by Christopher Whitt, PhD, Creighton’s inaugural vice provost for Institutional Diversity and Inclusion.
“Creighton and Union Pacific have a shared vision for Omaha to be a more inclusive place,” Whitt said. “Our Jesuit, Catholic mission — paired with Union Pacific’s commitment to building a workforce that represents the communities it serves — offers a framework to help make this vision a reality.”

—

Creighton University, Union Pacific se asocia para crear una fuerza laboral diversa

OMAHA, Neb. – Creighton University y Union Pacific Railroad se unen para mejorar la diversidad y construir la futura fuerza laboral de Omaha.

 El programa Union Pacific Diversity Scholars de Creighton University creará acceso a becas de mérito académico y oportunidades de desarrollo profesional para estudiantes de minorías durante un período de cuatro años. El programa de donaciones de vínculos comunitarios de Creighton y Union Pacific invertirá cada uno más de $ 1 millón para financiar el programa.
“Creighton recluta estudiantes diversos y de alto rendimiento, y Union Pacific busca lo mismo en su fuerza laboral”, dijo el presidente de Creighton, el reverendo Daniel S. Hendrickson, SJ, PhD. “Juntos, nos comunicaremos con estudiantes de grupos minoritarios, les daremos la bienvenida a Creighton y Omaha, invertiremos en sus puntos fuertes y les proporcionaremos las herramientas para tener éxito y liderar, extendiéndonos mucho más allá de una excelente educación”.

 “En Union Pacific, creemos que diversas perspectivas impulsan una generación de ideas más fuerte y generan creatividad que, en última instancia, fomenta soluciones innovadoras en el mundo que cambia rápidamente en la actualidad”, dijo el presidente, presidente y CEO de Union Pacific, Lance Fritz. “Este programa de becas es un paso hacia el fortalecimiento de nuestra futura fuerza laboral y la creación de una comunidad diversa, equitativa e inclusiva”.
Para calificar para el Programa de Diversidad Académica de Union Pacific, los estudiantes de preparatoria deben tener un GPA de 3.5 o más en un plan de estudios de preparación universitaria. Los estudiantes deben postularse en Creighton’s College of Arts and Sciences o Heider College of Business antes del 5 de enero de 2020.
Los primeros ocho miembros del programa llegarán al campus para el año académico 2020-2021. Durante su primer año, los estudiantes serán emparejados con mentores de Union Pacific. A medida que los académicos avanzan, se involucrarán en mentores entre pares y se conectarán con socios de la comunidad para hacer crecer sus redes. Los estudiantes junior y senior aplicarán al programa de pasantías de Union Pacific para tener la oportunidad de explorar oportunidades de carrera en el ferrocarril. Union Pacific emplea a más de 250 graduados de Creighton.
A lo largo de sus carreras académicas, los académicos enriquecerán su educación a través de la excelencia inclusiva y los temas de competencia cultural en sus cursos, dirigidos por Christopher Whitt, PhD, viceprimer rector de Creighton para la Diversidad e Inclusión Institucional.
“Creighton y Union Pacific tienen una visión compartida para que Omaha sea un lugar más inclusivo”, dijo Whitt. “Nuestra misión jesuita católica, junto con el compromiso de Union Pacific de construir una fuerza laboral que represente a las comunidades a las que sirve, ofrece un marco para ayudar a hacer realidad esta visión”.

——